Assunzioni in Poste Italiane: 15mila Addetti in tutta italia, diplomati anche senza esperienza.
POSTE ITALIANE si accinge ad assumere ben 15.000 nuove risorse:
Il Gruppo Poste Italiane ha presentato un nuovo piano industriale che prevede una serie di uscite del personale da qui ai prossimi cinque anni, con oltre 15.000 dipendenti che saranno rimossi grazie a pensionamenti e piani di pre-pensionamento.
Tali dipendenti saranno rimpiazzati con 10.000 assunzioni di nuovo personale, soprattutto nel settore finanziario ed assicurativo.
Secondo quanto indicato da Poste Italiane, il piano industriale prevede degli utili che potranno superare il miliardo di euro che permetteranno anche dei massicci investimenti nell’ambito della digitalizzazione.
Poste Italiane, infatti, conta di investire quasi 3 miliardi di euro nei prossimi cinque anni per rimodernare i propri uffici e offrire dei servizi tecnologicamente più avanzati, rafforzando di fatto tutto il personale in ambito IT.
Come detto, nel prossimo quinquennio, Poste Italiane conta di inserire oltre 10.000 nuovi profili.
Di cui almeno la metà saranno impiegati nel settore finanziario ed assicurativo, ma in ogni caso il Gruppo spera di aumentare la qualità del personale.
Mettendo al lavoro profili altamente qualificati e preparati, attraverso un piano di percorsi formativi che prevede oltre 20 milioni di ore di insegnamenti.
Come Candidarsi:
Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Poste Italiane possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo.
Dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).