La sindrome di Procuste: attenzione a chi ne soffre!

Ci sono persone che vogliono sempre farla franca, indipendentemente dal costo. Se ne conosci qualcuno e non sai come affrontare la situazione, dovresti leggere questo.

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La sindrome di Procuste fa riferimento a tutte quelle persone che sminuiscono chi li supera per talento e capacità.

Cosa ancora peggiore, non si fanno scrupoli a discriminarli o persino a tormentarli.

Si tratta di individui che non avanzano e non lasciano avanzare neanche agli altri.

Personalità frustrate o con un’autostima spropositata che popolano molti dei contesti nei quali ci muoviamo.

Quando una persona appare nella vita e al lavoro con un’incapacità di riconoscere le idee degli altri;

o hai paura di essere superato professionalmente;

o l’invidia scoppia inebriando ogni tipo di relazione, potresti non avere la lucidità necessaria per prendere le decisioni nel migliore dei modi.

È perché è scoppiata la sindrome di Procuste , una denominazione basata sulla mitologia greca, che ha conseguenze devastanti per le organizzazioni e, soprattutto, per coloro che ne soffrono da entrambe le parti.

Fermare le iniziative dei più importanti è solitamente uno dei grandi mali che si subiscono quotidianamente.

Procuste, il personaggio mitologico, ha una predilezione distruttiva per tagliare i piedi e le teste di coloro che si distinguono.

Questo locandiere dell’Attica, in mezzo alle colline, offriva alloggio ai viaggiatori.

Lì li invitò a riposare su un letto di ferro.

Mentre il visitatore dormiva, lo imbavagliava e lo legava ai quattro angoli della cuccetta, e non solo:

se la vittima era alta e il corpo sporgeva non esitava a segarne le parti, come i piedi, le mani o la testa.

Aveva anche diversi tipi di stanze: un letto molto piccolo per persone alte;

uno eccessivamente grande, per rimuoverlo con colpi di martello, e un altro regolabile.

La condizione era che il Procustiano otteneva sempre ciò che voleva.

Nel mondo reale ci sono anche problemi dietro l’angolo, in famiglia, amici, lavoro.

Sono persone che, fintanto che non accetteranno i propri limiti, avranno una tale gestione dei propri impulsi con l’unico obiettivo di sottometterti e degradarti, anche a livelli totalmente distruttivi.

Ecco perché le persone che eccellono in qualsiasi campo vengono attaccate molto

Ci sono due tipi di “procustos” che girano intorno: l’inconscio e il conscio.

Quando non sono consapevoli delle loro azioni:

1. Li colpisce emotivamente quando qualcun altro ha ragione e loro hanno torto.

In questi casi, vengono sopraffatti emotivamente in modo tale da non poter controllarsi e sono totalmente distruttivi.

2. Pensano di essere empatici ma, in realtà, giudicano le reazioni degli altri dal loro egocentrismo.

L’ego li acceca e si disconnettono dalla realtà, dalla sensibilità e dall’empatia tipiche degli esseri equilibrati.

3. Di solito parlano di lavoro di squadra, ascolto, tolleranza, scambio di idee … ma sempre come argomenti, non da ascoltare.

Distruggono tutti gli altri, dal momento che vogliono sempre avere ragione, non importa quanto insoliti possano essere i loro argomenti.

Quando sono consapevoli delle loro azioni:

1. Hanno paura di incontrare persone che stanno bene, sono proattive, hanno più conoscenze, abilità o iniziative di loro.

Se lo trovano, provano un senso di sfiducia e disagio.

Li disprezzano, li odiano e non cesseranno finché non li sottometteranno e addirittura li faranno sparire dalle loro vite.

2. Concentrano le loro energie nel limitare le capacità, la creatività e l’iniziativa degli altri in modo che i loro difetti non siano esposti.

Sono estremamente consapevoli delle attività di coloro che eccellono;

e hanno sempre un asso nella manica per insultarli, farli sembrare ridicoli e indebolirli con qualsiasi tipo di trucco.

3. Sono in grado di modificare la loro posizione iniziale se, in tal modo, delegittimano l’altro.

Ciò significa che sono altamente contraddittori, rendendoli inaffidabili.

4. Tendono a cercare la complicità degli altri per finire, tra tutti, chi si distingue più di loro.

Formano cricche, pettegolezzi, sporcano le altre persone e lo evidenziano come conquiste personali.

Le sue vittime, come il Procusteo del mito greco, diventano, nel suo inconscio, “trofei di guerra”.

COSA FARE?

Resta il più sereno possibile.

Avvisare l’area Risorse umane.

Progetta una rete di sicurezza con alcuni colleghi altamente affidabili.

Segnala quando le aggressioni e gli annullamenti raggiungono livelli intollerabili per la persona.

Affronta subito la ricerca di un nuovo lavoro.

Se c’è un superiore con capacità di ascolto, condividilo in modo confidenziale e articola le possibili soluzioni (funziona davvero).

Non essere sopraffatto.Interporre gesti di autoprotezione contro gli attacchi che possono verificarsi.

Non giustificare chi ci disprezza.Comprendi che il problema è nell’altro, e non in chi è disprezzato.

Trova modi positivi per farcela.

Ricordati di seguire questi passaggi se una persona vicino a te mostra la sindrome di Procuste.

È importante mantenere la calma e andare da una persona di cui ti fidi per risolvere la situazione.

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