Questo test visivo viene solitamente utilizzato per identificare i tratti della personalità, poiché si concentra su ciò che percepiamo per primo all’interno di un fatto
Il test visivo è ampiamente utilizzato nei colloqui di lavoro per identificare i tratti inconsci dei candidati.
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Aiutano a identificare abilità e debolezze che le persone spesso non si rendono nemmeno conto di avere.
In questo caso specifico, ad esempio, abbiamo un’immagine in cui potrebbero essere percepite tre cose diverse.
In generale, è un ghiacciaio su un lago, di fronte a una montagna innevata e dietro un tramonto.
Ma poi vengono visualizzate tre opzioni. Innanzitutto, possiamo vedere che c’è un orso polare su una delle punte del ghiacciaio.
Una seconda alternativa è percepire il branco di lupi siberiani che compare sul lato sinistro.
La terza opzione è lo stormo di uccelli nella parte inferiore della foto.
ORSO
Nel caso in cui abbiamo percepito per primo l’ orso, significa che siamo una persona che prende sempre decisioni.
A disagio che qualcuno ci dica cosa fare e suggerimenti o indicazioni di solito non sono accettati.
La caratteristica principale è quella di “leader naturale”, motivo per cui è difficile accettare che qualcuno sia al di sopra.
LUPI
Se quello che abbiamo visto in primo luogo è un branco di lupi , ci distinguiamo per le nostre abilità sociali.
Solidarietà e aiuto verso chi ti è vicino sono altri tratti caratteristici. La tutela dei “nostri” è prima di tutto e, quindi, l’idea che qualcuno li faccia del male non è tollerata.
La tranquillità è un altro dei tratti di questa classe di persone. Questo viene modificato quasi completamente quando qualcuno ferisce e tratta una persona che amiamo male. Si passa dalla passività all’azione immediata.
UCCELLI
Infine, potrebbe essere che hai visto uno stormo di uccelli.
In questo caso, è una persona con una quota significativa di sfiducia verso il resto.
Il contratto è chiaro: quando c’è fiducia in un’altra persona, la resa è totale e senza misurare le conseguenze.
Il problema con questo è che si verifica un cerchio. Più di una volta quella fiducia è stata delusa, motivo per cui è difficile depositarla nuovamente.